El objetivo de este programa es el desarrollo de competencias de un liderazgo empático y centrado en las personas, que permita liderar de manera efectiva en modalidad remota, híbrida o presencial, facilitando la construcción de un equipo de alto desempeño.
Valor diferenciador del curso: Aprender a escuchar, empatizar y comprender a colaboradores, generar relaciones de apoyo y confianza y ser capaces de desarrollar y retener talento son conocimientos y competencias fundamentales para cualquier persona que lidera un equipo y desea generar resultados de alto nivel.
Aprendizaje participativo
Se espera que al finalizar el programa las y los alumnos sean capaces de: escuchar, comprender, hacer preguntas, colaborar y generar relaciones de confianza con sus colaboradores, lo que les permitirá construir equipos de más alto desempeño.
