El Diplomado en Liderazgo y Habilidades Directivas tiene como propósito brindar a los y las participantes un conjunto integral de conocimientos y habilidades esenciales para sobresalir en el ámbito del liderazgo organizacional. A través de un enfoque respaldado por evidencia científica, el programa se centra en capacitar a los y las participantes para ejercer un liderazgo eficaz y promover la transformación de las organizaciones como agentes de cambio.

Los objetivos estratégicos del programa son:

1. Desarrollar Conocimientos y Herramientas Organizacionales:

– Formar profesionales capaces de desarrollar conocimientos avanzados, distinciones clave y herramientas organizacionales que les permitan mejorar significativamente el ejercicio del liderazgo, adoptando una aproximación estratégica en la gestión de equipos y proyectos. Esto incluye la capacidad de desplegar eficazmente los recursos de personas y equipos de trabajo para alcanzar tanto objetivos personales como organizacionales.

2. Adquirir Habilidades Directivas Personales, Interpersonales y Estratégicas:

– Facilitar la adquisición y desarrollo de habilidades directivas esenciales a nivel personal, interpersonal y estratégico. Esto abarca desde competencias individuales hasta la capacidad de liderar equipos de manera efectiva y estratégica.

Se espera que al finalizar este diplomado los y las egresadas hayan desarrollado los siguientes aprendizajes:

• Aplicar conocimientos, distinciones y herramientas organizacionales en el ejercicio del liderazgo, de manera que promuevan el despliegue de recursos de personas y equipos de trabajo, hacia el logro de los objetivos tanto personales como organizacionales.
• Desarrollar una aproximación estratégica a la gestión de equipos y proyectos en contextos de cambio e innovación de cara a las transformaciones del mundo del trabajo, con un claro sentido ético a partir del desarrollo de habilidades directivas personales, interpersonales y estratégicas.

Este programa destaca porque los y las participantes, al egresar, contarán con los conocimientos innovadores y habilidades directivas necesarios para liderar efectivamente en diversos entornos organizacionales, contribuyendo al cambio y la innovación en el mundo laboral actual.

Las clases online se organizan en sesiones de 4 horas cronológicas a la semana, los viernes por la tarde.

Las clases presenciales se organizan en 3 sesiones de 8 horas, 4 horas el viernes por la tarde y 4 horas el sábado por la mañana.

El diseño modular de la formación contempla que en las horas sincrónicas se entregan los lineamientos conceptuales y consolidación del proceso de aprendizaje a través de la puesta en práctica de éstos en distintas modalidades de aplicación, como trabajos grupales, análisis de casos y ejercicios prácticos.

Al inicio de cada módulo se realizará una charla introductoria con invitados/as nacionales e internacionales que promuevan la reflexión sobre elementos contextuales relativos a la temática del programa y al sello UDP-PEPET.

En las horas presenciales, se desarrollan talleres de desarrollo de habilidades en modalidad grupal e individual.

Adicionalmente, los y las estudiantes cuentan con dos actividades complementarias a los talleres presenciales:

1. Evaluación del desarrollo de competencias: tres instancias de evaluación individual de competencias en modalidad de assessment center que permiten a cada estudiante identificar áreas de fortaleza y mejora para direccionar su proceso formativo de manera autónoma e individual.
2. Acompañamiento individual con 3 sesiones de coaching de aproximadamente 1 hora, destinados a analizar los resultados de la evaluación diagnóstica y la evolución del desarrollo de competencias

El diplomado habilitará una plataforma virtual (Canvas) mediante la cual se realizarán los procesos de asesoría y consultas semanales con los profesores, y adicionalmente se dispondrá de un foro para interactuar entre los y las participantes y docentes.

El Diplomado en Liderazgo y habilidades directivas cuenta con 7 créditos, tiene un carácter profesional.

El cálculo de la nota final se determinará de la siguiente forma:

Promedio ponderado de Evaluación módulo 1 + módulo 2 + módulo 3 + Módulo 4 = 100%

Para egresar los participantes deben cumplir los siguientes requisitos:

• Tener una nota mínima de 4.0 en las cuatro evaluaciones sumativas que se desarrollarán a lo largo del programa (100%)
• Haber participado en todas las instancias de evaluación de competencias y coaching individual.

Asistencia (80% clases presenciales y 70% clases online)

• Personas ejerciendo roles de liderazgo en diverso tipo de organizaciones laborales, educativas y sociales, tanto privadas, como gubernamentales y no gubernamentales.
• Profesionales que estén liderando equipos, proyectos u organizaciones
• Especialistas en el área de Recursos Humanos y la Consultoría

Todos ellos pueden tener diversa formación de pregrado (Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Control de Gestión, Auditoría, Sociología, Administración Pública, entre otras) y/o posgrado (MBA, Magíster profesionales de diversas disciplinas).

Los requisitos para ingresar al programa son

• Estudios de nivel técnico o profesional de al menos 4 semestres.

Completar ficha de postulación en línea y subir los siguientes documentos: 

• Fotocopia de la cédula de identidad
• Certificado de título o grado académico
• Currículo Vitae actualizado

Matrícula: $110.000
Arancel: $2.300.000

Descuentos:

• Beca Paridad Facultad de Psicología

Consulta por descuentos específicos para este programa con la coordinadora de admisión, previo a la matrícula. Descuentos sujetos a cupos y no acumulables.