El Diplomado en Derecho Laboral, Reforma Procesal y Litigación, que se dicta ininterrumpidamente desde el 2009, busca desarrollar el análisis y la revisión crítica de las instituciones más relevantes del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal del Trabajo en Chile, fortaleciendo la capacidad del estudiantado para comprender la normativa sustantiva y su aplicación efectiva en los distintos ámbitos institucionales del derecho. Asimismo, tiene por finalidad entregar herramientas sólidas para enfrentar los nuevos desafíos de las relaciones laborales y adquirir las destrezas necesarias para litigar de manera efectiva en la nueva justicia laboral.

Se espera que él y la estudiante al término de su proceso formativo pueda:  

• Analizar de manera crítica las instituciones fundamentales del Derecho del Trabajo y del Derecho Procesal Laboral.
• Aplicar la normativa laboral sustantiva en contextos reales, comprendiendo tanto su formulación conceptual como su operatividad institucional.
• Enfrentar desafíos y problemas emergentes de las relaciones laborales contemporáneas, considerando la complejidad propia del mundo del trabajo.
• Desarrollar destrezas efectivas de litigación en el sistema de justicia laboral, particularmente mediante la preparación, simulación y ejecución de audiencias.

Este programa destaca por:

• Su prestigio en el medio forense nacional, reconocido como un programa de probada excelencia académica.
• La combinación integral entre Derecho Laboral Sustantivo y Litigación, permitiendo al estudiante comprender y aplicar la normativa en un ambiente práctico y contextualizado.
• El uso de metodologías activas, donde la simulación de audiencias constituye un espacio formativo central para el desarrollo de habilidades reales de litigación.
• Un cuerpo docente altamente especializado, profundamente vinculado a la práctica profesional y a la discusión contemporánea en materia laboral.

Las personas egresadas se destacan por contar con conocimientos dogmáticos y normativos sobre el Derecho del Trabajo y el proceso laboral, y cuentan con destrezas de litigación en el marco de la justicia laboral.

El Diplomado en Derecho del Trabajo y Litigación está estructurado en dos grandes bloques temáticos: Derecho Laboral Sustantivo y Litigación Laboral. Cada uno aborda, desde un enfoque teórico-práctico, los aspectos fundamentales del Derecho del Trabajo en Chile y las herramientas necesarias para litigar eficazmente en el sistema de justicia laboral. 

Se privilegian metodologías activas, combinando clases expositivas, análisis de jurisprudencia, estudio de casos reales y una intensa práctica mediante simulación de audiencias y ejercicios de litigación. 

Bloques y contenidos 

1.- Derecho Laboral Sustantivo

Este módulo aborda los fundamentos conceptuales, normativos y jurisprudenciales del Derecho del Trabajo individual, con especial atención a los principios protectores, las formas contemporáneas de contratación, los regímenes especiales y las transformaciones del mundo del trabajo. 

Se incluye también el estudio de instituciones críticas como el concepto de empresa, la subcontratación, los grupos empresariales, la terminación del contrato y la protección frente a vulneraciones de derechos fundamentales. 

Temas principales 

• El sentido del Derecho del Trabajo y sus modelos. 
• Constitución y Derecho del Trabajo. 
• Principios del Derecho Laboral en la jurisprudencia judicial y administrativa. 
• Contratación atípica y nuevas formas de empleo. 
• Subcontratación: régimen jurídico y límites. 
• Grupos de empresas y concepto de empresa en el derecho laboral chileno. 
• Terminación del contrato de trabajo I y II. 
• Acoso laboral, investigación interna y protección de los trabajadores. 
• Justicia laboral y funcionarios públicos. 
• Procedimientos laborales sustantivos:

1. Procedimiento de aplicación general I y II. 
2. Procedimiento de tutela I y II.
3. Prácticas antisindicales y jurisprudencia. 
4. Actuación ante el Tribunal Constitucional. 
5. Recursos en el sistema laboral.

2.- Litigación Laboral

Este módulo desarrolla de forma progresiva todas las competencias necesarias para litigar en la justicia laboral oral. Se inicia con los fundamentos del sistema de audiencias y avanza hacia la preparación íntegra de un juicio, incluyendo teoría del caso, examen de testigos, uso de prueba material, objeciones y alegatos. 

El bloque culmina en simulaciones completas de juicios orales, bajo condiciones realistas que permiten integrar los aprendizajes sustantivos y procedimentales. 

Temas principales 

• Introducción a la lógica del sistema oral y de audiencias. 
• Teoría del caso y ejercicios aplicados. 
• Examen directo y contraexamen de testigos. 
• Ejercicios prácticos de examen y contraexamen. 
• Objeciones y uso de prueba material. 
• Peritos: admisibilidad, examen y contraexamen. 
• Alegatos de clausura y preparación de juicio oral completo. 
• Simulación de juicio oral completo. 
• Estándares argumentativos en tutela laboral. 
• Alegatos de clausura en casos de tutela (ejercicios). 
• Audiencia preparatoria: análisis normativo y ejercicios prácticos. 
• Litigación final integradora. 

• Jueces, abogados/as, operadores/as jurídicos y otros profesionales.

El Diplomado en Derecho Laboral, Reforma Procesal y Litigación se imparte en modalidad híbrida, combinando instancias presenciales y remotas para ofrecer una formación flexible, actualizada y orientada a las necesidades del ejercicio profesional. 

Las sesiones se realizan los martes y jueves entre las 18:15 y 21:00 horas, permitiendo que cada estudiante pueda asistir presencialmente o conectarse en línea, según su disponibilidad y ubicación geográfica. Esta estructura fomenta la participación y mantiene un acompañamiento académico cercano, sin perder la flexibilidad que requieren profesionales en ejercicio. 

La metodología integra exposiciones, análisis de casos, revisión normativa y jurisprudencial, junto con actividades prácticas que vinculan los contenidos con situaciones reales de relaciones laborales colectivas. 

Contar con un grado académico de Licenciado/a en ciencias jurídicas. 

Completar ficha de postulación en línea y subir los siguientes documentos: 

• Currículum Vitae. 
• Copia de grado académico legalizado. 

Arancel total: $2.100.000