El Diplomado en Coaching busca Fortalecer las capacidades de desarrollo de competencias requeridas por profesionales y ejecutivos en el contexto socioeconómico y cultural actual. Contribuir al desarrollo de equipos eficaces en la innovación y la resolución de problemas complejos.
Este diplomado permitirá asumir el rol de coach, identificando las competencias requeridas en
los distintos ámbitos de acción de sus clientes o coachees, las acciones necesarias para
fortalecer el trabajo en equipo e implementar los planes de desarrollo.
Se espera que al finalizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, los participantes desarrollen
los siguientes aprendizajes:
1. Establecer objetivos de desarrollo para los programas de coaching alineados con los
desafíos organizacionales.
2. Generar planes de desarrollo de competencias funcionales y conductuales para roles
profesionales y ejecutivos, en conjunto con otras acciones de desarrollo que pusieran ser
necesarias para sus coachees.
3. Implementar procesos de coaching para que las personas puedan asumir el cambio en
roles y funciones.
4. Identificar las líneas de acción requeridas en los casos de burnout y situaciones que
superan las capacidades de sus coachees.
5. Programar intervenciones de coaching en equipos.
Este programa destaca por Este programa se distingue, primero que nada, por su accesibilidad a distintos tipos de posibles participantes, estando diseñado para técnicos superiores y profesionales no especializados en ámbitos de psicología o gestión de personas. En segundo lugar, el programa incluye contenidos teóricos y ejercicios prácticos que integran diferentes enfoques, sin sesgar la formación. En tercer lugar, este es un programa que no solo abarca las técnicas de coaching, sino que también el contexto y desafíos de los profesionales, supervisores y ejecutivos que podrían asumir el rol de coachees.
