El presente curso está diseñado para proporcionar a profesionales de recursos humanos, gerentes, líderes de equipo, abogados laborales, inspectores del trabajo, y funcionarios públicos encargados de la implementación y cumplimiento de la normativa laboral, un conocimiento integral y práctico sobre la Ley 21.643. Este curso, a través de sus distintos módulos, abordará en profundidad los elementos fundamentales de la ley, identificando los cambios y desafíos que presenta la nueva normativa, así como su impacto en diversas áreas del ámbito laboral.
-Comprender los cambios y modificaciones introducidos por la Ley 21.643: Entender en detalle las disposiciones de la ley, cómo afectan a empleadores y empleados, y su relación con el Código del Trabajo y otras normativas laborales.
-Identificar y distinguir las distintas formas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: Dilucidar qué constituye acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, a la luz de la nueva normativa, proporcionando ejemplos concretos y casos prácticos.
-Analizar las implicancias de la fiscalización laboral y su impacto: cómo se realizará la supervisión y control por parte de las autoridades, respecto a la implementación y cumplimiento de la Ley 21.643.
-Evaluar el impacto de la Ley de Acoso en el Trabajo en la reglamentación interna de las empresas.
-Comprender la aplicación de la acción de tutela a la luz de los derechos fundamentales.
-Identificar las particularidades y desafíos en la implementación de la ley en el sector público.
-Facilitar la discusión y el análisis crítico de los aspectos más controversiales y desafiantes de la Ley 21.643
- Valor diferenciador del curso:
El valor diferenciador de este curso radica en su enfoque integral y práctico sobre la Ley 21.643, impartido por un equipo de académicos y profesionales con destacada trayectoria y experiencia en el ámbito del derecho laboral. Un equipo multidisplinario, que abordará la ley desde un enfoque práctico, fomentando el análisis crítico de ley.
El curso sobre la Ley 21.643 está diseñado para fomentar un aprendizaje participativo a través de diversas metodologías que involucran activamente a los participantes en el proceso de aprendizaje. Los componentes clave del aprendizaje participativo en este curso incluyen: Análisis de casos prácticos, debate y discusiones grupales.
