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Facultad de Administración y Economía

Diplomado en Liderazgo y Transformación de Equipos

En línea- Asincrónico

Inicio: 25 de junio 2026

Postulaciones abiertas

Duración: 6 meses

Descripción

El objetivo de este programa es el desarrollo de competencias de un liderazgo empático y centrado en las personas, que permita liderar de manera efectiva en modalidad remota, híbrida o presencial, facilitando la construcción de un equipo de alto desempeño.

 

Valor diferenciador del curso: Aprender a escuchar, empatizar y comprender a colaboradores, generar relaciones de apoyo y confianza y ser capaces de desarrollar y retener talento son conocimientos y competencias fundamentales para cualquier persona que lidera un equipo y desea generar resultados de alto nivel.

 

Aprendizaje participativo

 

Se espera que al finalizar el programa las y los alumnos sean capaces de: escuchar, comprender, hacer preguntas, colaborar y generar relaciones de confianza con sus colaboradores, lo que les permitirá construir equipos de más alto desempeño.

Cuerpo académico

Malla Curricular

CURSOS DEL DIPLOMADO

  1. Autoestima y liderazgo personal
  2. Empatía y escucha activa
  3. Confianza y colaboración
  4. Toma de decisiones y liderazgo
  5. Liderazgo en teletrabajo

Temáticas

  1. Autoestima y liderazgo personal

Comprender los conceptos de liderazgo personal y autoestima, entender el vínculo entre ellos y su importancia a la hora de liderar equipos de alto rendimiento.

  1. Empatía y escucha activa

Comprender la importancia de la escucha activa y empática, la crítica constructiva y el feedback en los equipos de trabajo.

  1. Confianza y colaboración

Comprender los conceptos de confianza y colaboración, entender cómo se relacionan y el impacto que tienen en el liderazgo de equipos para el logro de los objetivos compartidos.

  1. Toma de decisiones y liderazgo

Comprender el proceso de toma de decisiones desde la neurociencia y tomar conciencia del propio estilo y los sesgos inconscientes presentes en las interacciones con los colaboradores.

  1. Liderazgo en teletrabajo

Comprender los desafíos del liderazgo en teletrabajo y aprender herramientas para liderar equipos a distancia. Conocer las nuevas competencias del e-liderazgo y la importancia de la gestión emocional.

Modalidad

Un diplomado en modalidad asincrónica es un programa de estudios en línea que no requiere conectarse a clases en horarios determinados. Los contenidos —como videos, lecturas, evaluaciones y actividades— están disponibles en una plataforma virtual, lo que permite que cada estudiante avance según su disponibilidad, respetando las fechas de inicio y término establecidas.

Dirigido a

Este programa está dirigido a cualquier profesional que lidera un equipo de trabajo de organizaciones públicas o privadas, pymes o grandes compañías. Pueden ser líderes con experiencia que necesiten desarrollar competencias claves para el mercado de hoy o nuevos líderes que por primera vez están gestionando personas.

Requisitos

El postulante deberá presentar:

Arancel

Matrícula costo $0
Arancel: $1.250.000

 

Descuentos:

  • 20% descuento convenio empresas.
  • 20% descuento instituciones del sector público.

 

Los descuentos están sujetos a disponibilidad de cupos y no son acumulables. El programa se reserva el derecho de suspender su apertura en caso de no contar con el número mínimo de estudiantes requerido.

MÁS INFORMACIÓN

Diplomado en Liderazgo y Transformación de Equipos

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