El MBA de la Universidad Diego Portales ha estado desarrollando este 2023 una nueva estrategia de apoyo para los estudiantes de este programa, consistente en la aplicación de sesiones de coaching individual, para instalar prácticas de liderazgo a nivel personal y de gestión de equipos, en alianza con Vision Board Consulting. Alineado con los pilares fundamentales del programa, esta estrategia se materializa a través de prácticas concretas que potencian la transformación de los alumnos en coherencia con sus objetivos individuales.

Se trata de un re-diseño integral del programa de desarrollo de liderazgo y trabajo en equipo, con una nueva estructura respecto de lo que ya se ha estado realizando en este MBA UDP. Su directora, Elisa Adriasola dijo que “a través de este programa se busca reforzar la formación integral de los estudiantes del MBA, enriqueciendo su experiencia académica y potenciando sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo a todo nivel. Es un elemento fundamental en la malla de nuestro MBA, en que se aborda de manera integral el proceso, con base en conocimientos robustos y de vanguardia que aporta la consultora Vision Board, tanto en lo que respecta al estudio del liderazgo como también en las metodologías más efectivas de aprendizaje”.

Diseñado por especialistas en el área, enfocado en la adquisición de los conocimientos y el entrenamiento de habilidades indispensables para liderar y trabajar en equipo, este programa se complementa de manera íntegra con el enfoque práctico aplicado en la particularidad de la realidad que enfrenta cada uno de los estudiantes: “Buscamos plasmar en un programa más formal y sistematizado la inquietud por potenciar lo que nuestros estudiantes traen, impulsando a la vez sus inquietudes y características particulares, para lograr un fortalecimiento robusto de líderes que serán capaces de integrar, formar y liderar equipos eficaces, buscando la flexibilidad y adaptabilidad de los grupos de trabajo al interior de las organizaciones”, señaló Adriasola.

Luego de conversar con varios alumnos y alumnas, se observa una respuesta muy positiva: “Contar con sesiones de coach individuales ha sido un aporte tremendo (…), en lo particular me impulsó a un proceso de autodescubrimiento, en que pude ir conociendo y reconociendo skills que una vez identificadas conscientemente serán clave para lo que me toca enfrentar en mi carrera profesional”, observó uno de los estudiantes MBA de segundo año, Francisco Seguel.

El programa busca el entrenamiento de habilidades concretas de liderazgo, y se sustenta en un recorrido personalizado a través de un proceso de 8 sesiones de coaching individual, articuladas en una hoja de ruta que contempla objetivos concretos que se van adaptando al proceso individual y único de desarrollo de cada estudiante. Las sesiones están en constante conexión con los contenidos de la malla curricular, logrando un proceso de toma de conciencia de destrezas y brechas en sus skills de liderazgo y trabajo en equipo, lo que busca integrar nuevas destrezas en el quehacer cotidiano, analiza Natalia Córdova, psicóloga y coach de Vision Board Consulting.

“Ha nacido una sinergia muy interesante al conectar la malla curricular y el proceso con los alumnos. En las sesiones los alumnos desarrollan un plan personalizado, establecen metas y se conectan con el diseño consciente de su futuro personal y profesional. El entrenamiento de nuevas destrezas está orientado al logro de dichos resultados, y se integra en el quehacer cotidiano, y ellos mismos lo constatan y evidencian a veces sorprendidos ante la utilidad en sus desafíos cotidianos”, señaló una de las directoras de Vision Board Consulting, Pamela Hernández.

Por su parte Enzo Jaramillo, estudiante de segundo año del MBA UDP, valora positivamente lo recorrido en estas primeras sesiones de coaching, y observa que “es muy importante tomar estas herramientas y darse los tiempos necesarios para la reflexión acerca de su propósito, decisiones y otras inquietudes profesionales que son desafiantes, sin embargo, la orientación y acompañamiento del coach será la clave para obtener los resultados esperados y sacar máximo provecho a estas instancias”.

Los alumnos y las alumnas han conseguido, a través de estas sesiones individuales de coaching, tener una amplitud de mirada que no sospechaban. Logran una mayor claridad frente a los elementos que son fundamentales para ellos, desarrollan su plan de acción y toman consciencia de una correcta gestión de los entornos conversacionales. Carolina Yavarone, socia consultora y coach, refiere que todo este proceso es sostenido en las sesiones de coaching y a través de actividades de trabajo de pre y post work, diseñadas para fomentar la reflexión y aterrizar los modelos, conceptos, habilidades y prácticas al quehacer cotidiano, siguiendo una hoja de ruta cuidadosamente diseñada para dar continuidad al desarrollo y crecimiento que les entrega ser parte de este MBA.