Las organizaciones ágiles conforman el nuevo paradigma cultural y social en el mundo del trabajo. Basadas en equipos que se desarrollan dentro de espacios culturales creativos, innovadores y organizados, requieren de líderes conscientes capaces de acompañar la evolución organizacional en concordancia con los valores ágiles.

Los nuevos líderes necesitan desarrollar tanto sus habilidades personales, fortalecer su crecimiento, así como contar con herramientas útiles para favorecer la constante transformación organizacional.

Durante este entrenamiento se capacita a la o el participante en herramientas tradicionales y vanguardistas que lo acompañan en su crecimiento y desarrollo personal, relacional y socio-emocional.

– Módulo I: La Cultura y el Liderazgo ágil

– Módulo II: El Eneagrama

– Módulo III: Business Agility

– Módulo IV: Lean Change

En Línea sincrónico: Proceso de enseñanza – aprendizaje cien por ciento en línea, impartido por el/la docente a cargo de manera virtual y en vivo, es decir, el/la estudiante debe conectarse en la fecha y horario pactado del programa para participar de la clase en tiempo real.

El curso está dirigido a directivos, líderes y emprendedores/as en los ámbitos tecnológicos, de innovación y creatividad y, en general, provenientes de ambientes organizacionales centrados en personas. No se requiere experiencia previa.

Este curso estará dirigido como electivo para todos los alumnos/as de postgrado de la FEE y potencialmente de programas de otras facultades que se puedan interesar y dada su temática de actualización, se espera poder dictarlo como curso abierto.

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$350.000

El curso se reserva el derecho de suspender la apertura del programa si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos.