Programa que, a partir de una visión amplia de los factores constitutivos de la calidad de vida laboral y sus alcances, permite aumentar las competencias para diseñar programas de intervención en el ámbito general del área, así como también en el área específica de los riesgos psicosociales.
El aporte distintivo del diplomado es el de proveer una comprensión compleja de los conceptos de calidad de vida laboral y de riegos psicosociales del trabajo, sobre la cual las y los participantes podrán identificar y priorizar objetivos específicos de intervención para cuyo logro dispondrán de herramientas y técnicas adecuadas.
El diplomado entregará herramientas para evaluar factores de riesgo psicosocial en una organización, interpretar sus resultados y proponer acciones de mejora, así como también diseñar programas de intervención en Calidad de Vida Laboral y Riesgos Psicosociales incorporando criterios de gestión del cambio y comunicación estratégica en las organizaciones.